S'aligner — Retrouver une direction fidèle à vos valeurs

Nous pouvons avancer pendant des années, remplir nos obligations, atteindre des objectifs et assumer nos responsabilités, tout en ressentant progressivement un décalage entre la vie que nous menons et celle que nous aimerions réellement vivre.

Ce décalage n’apparaît pas toujours brutalement.

Il s’installe parfois sans que nous y prêtions attention.

Nous prenons une décision pour répondre à une attente.

Nous acceptons un engagement parce que cela semble naturel.

Nous poursuivons un objectif que nous nous étions fixé plusieurs années auparavant.

Nous conservons une habitude parce qu’elle fait partie de notre quotidien.

Et nous continuons à avancer.

Nous sommes occupés.

Nous avons des responsabilités.

Nous accomplissons beaucoup de choses.

Pourtant, il arrive qu’une question commence à prendre de la place.

« Est-ce vraiment la direction que je souhaite donner à ma vie ? »

Nous pouvons avoir le sentiment de réussir certaines choses sans éprouver la satisfaction que nous imaginions.

Nous pouvons être reconnus pour nos compétences tout en ayant l’impression de ne pas exprimer pleinement ce que nous sommes.

Nous pouvons faire beaucoup pour les autres et constater que nos propres aspirations occupent de moins en moins de place.

Ce sentiment ne signifie pas nécessairement que nous avons fait de mauvais choix.

Nos circonstances ont pu évoluer.

Nos priorités ont changé.

Nous avons acquis de l’expérience.

Et ce qui possédait du sens hier n’en possède peut-être plus autant aujourd’hui.

L’important est de pouvoir le reconnaître.

Car nous ne sommes pas obligés de poursuivre indéfiniment une direction simplement parce que nous l’avons choisie autrefois.

S’aligner, c’est apprendre à rapprocher progressivement nos valeurs, nos priorités, nos décisions et nos comportements.

Ce n’est pas devenir une autre personne.

C’est chercher à vivre davantage en accord avec celle que nous souhaitons être.

Nous pouvons avancer sans être dans la bonne direction

Imaginez une personne qui a construit une carrière solide.

Elle possède des compétences reconnues.

Elle assume ses responsabilités avec sérieux.

Elle atteint les objectifs qui lui sont confiés.

De l’extérieur, sa situation semble satisfaisante.

Pourtant, elle éprouve depuis quelque temps une forme d’insatisfaction.

Elle n’a pas nécessairement envie de tout quitter.

Elle apprécie encore certains aspects de son activité.

Mais elle constate que son quotidien ne correspond plus vraiment à ses priorités.

Elle souhaiterait disposer de davantage d’autonomie.

Consacrer plus de temps à sa famille.

Développer un projet personnel.

Ou simplement exercer ses responsabilités d’une manière plus conforme à ses convictions.

Mais elle continue à avancer comme auparavant.

Parce que son organisation fonctionne.

Parce que les autres comptent sur elle.

Parce qu’elle a beaucoup investi pour arriver là.

Et parce qu’il lui semble difficile de remettre en question une situation que beaucoup considéreraient comme enviable.

Le problème n’est pas nécessairement son travail.

Il se situe peut-être dans le décalage entre ses priorités actuelles et la manière dont elle organise son existence.

Ce décalage peut également apparaître dans notre vie personnelle.

Nous affirmons que notre santé est importante, mais nous ne lui accordons presque aucune attention.

Nous disons que nous souhaitons davantage de sérénité, mais nous acceptons systématiquement de nouvelles sollicitations.

Nous voulons développer un projet qui nous tient à cœur, mais nous le repoussons continuellement.

Nous considérons que l’honnêteté est une valeur essentielle, mais nous n’osons pas exprimer ce que nous pensons réellement.

Ces contradictions ne font pas de nous des personnes incohérentes dans leur ensemble.

Elles révèlent simplement des endroits où nos choix méritent peut-être d’être réexaminés.

Nous pouvons être très actifs et pourtant nous éloigner progressivement de ce qui compte réellement pour nous.

L’alignement commence lorsque nous acceptons de regarder cette possibilité.

S’aligner ne consiste pas à rechercher une vie parfaite

Il serait tentant d’imaginer qu’une personne alignée ne rencontre plus de contradictions.

Qu’elle sait toujours ce qu’elle veut.

Qu’elle prend systématiquement les bonnes décisions.

Qu’elle n’éprouve plus de doute.

Et qu’elle parvient à respecter chacune de ses valeurs en toutes circonstances.

Mais ce serait une vision irréaliste.

Nous sommes confrontés à des responsabilités multiples.

Nous devons parfois composer avec des contraintes que nous n’avons pas choisies.

Nos valeurs peuvent entrer en tension.

Nos décisions peuvent produire des conséquences inattendues.

Et il arrive que nous ne disposions d’aucune solution entièrement satisfaisante.

Prenons un exemple.

Vous accordez une grande importance à votre famille et à votre engagement professionnel.

Un dossier important exige votre présence à un moment où vous aviez prévu de passer du temps avec vos proches.

Deux priorités légitimes entrent alors en conflit.

Quelle que soit votre décision, vous devrez peut-être accepter une frustration.

L’alignement ne consiste pas à prétendre que ce conflit n’existe pas.

Il consiste à l’examiner avec conscience.

À comprendre les conséquences possibles.

À distinguer ce qui est exceptionnel de ce qui devient habituel.

Puis à prendre une décision que vous êtes capable d’assumer.

Une personne alignée n’est pas une personne qui ne rencontre jamais de contradictions.

C’est une personne qui cherche à reconnaître ses contradictions et à ne pas les laisser décider durablement à sa place.

Connaître ses valeurs ne suffit pas

Nous parlons souvent de nos valeurs.

Le respect.

La liberté.

La responsabilité.

L’honnêteté.

La famille.

La loyauté.

La justice.

La bienveillance.

Le courage.

L’excellence.

Ces mots possèdent une signification importante.

Mais ils restent parfois trop généraux pour guider nos décisions.

Deux personnes peuvent affirmer accorder une grande importance à la liberté et lui donner des significations très différentes.

Pour l’une, la liberté représente la possibilité de choisir son activité.

Pour une autre, elle signifie disposer de temps.

Pour une troisième, elle consiste à pouvoir exprimer ses convictions sans rechercher systématiquement l’approbation des autres.

Il ne suffit donc pas de dresser une liste de valeurs.

Nous devons également comprendre ce qu’elles signifient dans notre existence.

Prenons la responsabilité.

Que signifie-t-elle pour vous ?

Respecter vos engagements ?

Assumer les conséquences de vos décisions ?

Reconnaître vos erreurs ?

Prendre soin de personnes qui dépendent de vous ?

Ou développer votre capacité à choisir votre propre direction ?

Ces différentes expressions peuvent être complémentaires.

Mais certaines auront peut-être davantage d’importance dans votre situation actuelle.

Pour commencer à vous aligner, je vous invite à poser une question simple :

« Si cette valeur était réellement présente dans ma vie, qu’est-ce que l’on pourrait observer dans mes comportements ? »

Si vous accordez de l’importance au respect, comment se traduit-il dans vos relations ?

Si vous valorisez la liberté, quelle place lui donnez-vous dans vos décisions ?

Si la sérénité compte pour vous, votre manière d’organiser vos journées lui laisse-t-elle suffisamment d’espace ?

Si vous affirmez vouloir vivre avec courage, quelles décisions continuez-vous à repousser uniquement par peur du jugement ?

Une valeur devient un véritable repère lorsqu’elle commence à influencer notre manière de choisir et d’agir.

Nos valeurs ne prennent pas vie uniquement dans ce que nous affirmons. Elles prennent forme dans ce que nous décidons de faire.

Le décalage entre ce que nous voulons et ce que nous vivons

Il arrive que nous sachions parfaitement ce qui compte pour nous.

Nous n’avons pas nécessairement besoin d’une nouvelle réflexion.

Nous avons besoin de reconnaître un décalage.

Nous souhaitons davantage de calme, mais nous remplissons systématiquement notre agenda.

Nous voulons développer notre autonomie, mais nous attendons toujours l’autorisation des autres.

Nous affirmons vouloir prendre soin de nous, mais nous reportons constamment ce qui pourrait nous aider.

Nous souhaitons être plus affirmés, mais nous évitons les conversations dans lesquelles nous devrions exprimer nos besoins.

Ces écarts peuvent être inconfortables à regarder.

Ils nous obligent à reconnaître que certaines de nos habitudes ne correspondent pas à nos intentions.

Mais cette reconnaissance ne doit pas devenir une nouvelle occasion de nous juger.

Il ne s’agit pas de nous reprocher tout ce que nous ne faisons pas encore.

Il s’agit de comprendre pourquoi nous agissons ainsi.

Parfois, nous manquons de temps.

Parfois, nous devons composer avec de véritables contraintes.

Parfois, nous craignons les conséquences d’un changement.

Et parfois, nous avons simplement conservé des habitudes qui ne correspondent plus à nos priorités.

L’essentiel est de distinguer ce qui relève de nos circonstances et ce qui peut évoluer grâce à nos décisions.

L’alignement ne commence pas lorsque tout devient cohérent. Il commence lorsque nous décidons de regarder honnêtement les endroits où nous ne le sommes pas encore.

Retrouver sa direction sans remettre toute sa vie en question

Lorsque nous prenons conscience d’un décalage important, nous pouvons avoir envie de tout changer.

Modifier notre activité.

Réorganiser notre quotidien.

Prendre de grandes décisions.

Rompre avec certaines habitudes.

Ou repartir dans une direction entièrement nouvelle.

Parfois, des changements profonds sont nécessaires.

Mais ce n’est pas toujours le cas.

Nous pouvons retrouver davantage de cohérence sans bouleverser notre existence.

Une conversation peut suffire à clarifier une relation.

Une limite peut nous permettre de retrouver du temps.

Une décision peut redonner une place à un projet longtemps repoussé.

Une nouvelle manière d’organiser nos journées peut mieux respecter nos priorités.

Et parfois, nous découvrons que nous n’avons pas besoin de changer de vie.

Nous avons besoin de changer la manière dont nous vivons certains aspects de notre vie.

Prenons un exemple.

Vous souhaitez accorder davantage de place à l’écriture.

Vous aimez réfléchir, organiser vos idées et transmettre ce que vous avez appris.

Mais vos journées sont remplies de sollicitations.

Vous attendez de disposer de plusieurs heures pour commencer.

Ce moment arrive rarement.

Vous pourriez en conclure que votre organisation ne vous permet pas d’écrire.

Mais vous pourriez aussi décider de préserver un moment régulier, même relativement court, durant lequel cette activité devient prioritaire.

Vous n’avez pas transformé toute votre existence.

Vous avez simplement commencé à lui donner une forme plus fidèle à ce qui compte pour vous.

Nous n’avons pas toujours besoin d’un changement spectaculaire pour retrouver notre direction. Nous avons parfois besoin d’un choix suffisamment clair pour modifier notre manière de vivre.

S’aligner demande parfois de décevoir

C’est l’une des difficultés les plus importantes de cette attitude.

Nous pouvons connaître nos valeurs.

Comprendre nos priorités.

Identifier les décisions qui nous semblent justes.

Et pourtant hésiter à les prendre.

Parce que nous craignons les réactions des autres.

Nous voulons préserver une relation.

Éviter un conflit.

Rester appréciés.

Ne pas être jugés.

Ou continuer à correspondre à l’image que les autres ont construite de nous.

Alors nous nous adaptons.

Nous acceptons.

Nous nous taisons.

Nous repoussons nos propres décisions.

Et nous finissons parfois par considérer que nos aspirations doivent toujours passer après celles des autres.

Mais vivre en accord avec ses convictions suppose d’accepter une réalité :

Nos choix ne seront pas toujours compris ni approuvés.

Nous pouvons agir avec respect.

Expliquer notre position.

Écouter les objections.

Prendre en considération les conséquences de nos décisions.

Mais nous ne pouvons pas garantir que tout le monde sera satisfait.

Une personne peut être déçue parce que nous avons posé une limite légitime.

Un collègue peut ne pas partager notre décision.

Un proche peut préférer que nous poursuivions une direction différente.

Cela ne signifie pas automatiquement que nous avons tort.

Bien entendu, l’alignement ne nous autorise pas à ignorer nos responsabilités ou à imposer nos préférences sans considération pour les autres.

Il nous invite à rechercher une manière juste de concilier nos convictions avec les réalités de notre existence.

Mais il nous demande aussi de reconnaître que nous ne pouvons pas construire toute notre vie autour de l’approbation extérieure.

S’aligner, c’est apprendre à respecter les autres sans renoncer systématiquement à se respecter soi-même.

Quand nos décisions ne correspondent plus à nos convictions

Nous avons tous connu des moments où nous avons agi à l’encontre de ce qui nous semblait juste.

Par fatigue.

Par facilité.

Par crainte.

Par manque de recul.

Ou parce que les circonstances étaient difficiles.

Ces situations ne signifient pas que nous avons définitivement perdu notre direction.

Elles peuvent devenir des occasions de mieux nous comprendre.

Imaginons que vous ayez accepté un engagement alors que vous saviez ne pas disposer du temps nécessaire.

Vous avez peut-être voulu rendre service.

Éviter de décevoir.

Ou prouver votre disponibilité.

Quelques jours plus tard, vous constatez que cet engagement perturbe vos priorités.

Vous pourriez vous reprocher d’avoir encore dit oui.

Mais vous pouvez également examiner la situation.

Pourquoi avez-vous accepté ?

Quelle réaction redoutiez-vous ?

Qu’auriez-vous souhaité répondre ?

Et comment pourriez-vous agir différemment la prochaine fois ?

Cette réflexion ne change pas nécessairement votre engagement actuel.

Mais elle peut vous aider à modifier vos décisions futures.

L’alignement se construit aussi de cette manière.

Nous observons nos écarts.

Nous en comprenons les causes.

Nous ajustons nos comportements.

Et nous recommençons.

Être fidèle à ses valeurs ne signifie pas ne jamais s’en éloigner. Cela signifie apprendre à y revenir lorsque nous reconnaissons que nos choix nous en ont écartés.

Faire la différence entre ses valeurs et ses habitudes

Une habitude peut être ancienne sans être essentielle.

Nous pouvons avoir pris l’habitude de toujours répondre rapidement aux demandes.

De travailler tard.

De ne jamais exprimer notre désaccord.

De faire passer les projets des autres avant les nôtres.

Ou de chercher à tout prévoir.

Avec le temps, ces comportements peuvent finir par nous sembler naturels.

Nous les considérons parfois comme faisant partie de notre personnalité.

« Je suis comme ça. »

« J’ai toujours fonctionné de cette manière. »

« Les autres savent qu’ils peuvent compter sur moi. »

Mais une habitude n’est pas nécessairement une valeur.

Être disponible en permanence n’est pas la seule manière d’être généreux.

Éviter tout désaccord n’est pas la seule manière d’être respectueux.

Accepter toutes les demandes n’est pas la seule manière d’être responsable.

Et chercher à tout contrôler n’est pas la seule manière de faire preuve de sérieux.

Nous pouvons conserver nos valeurs tout en faisant évoluer nos comportements.

Une personne peut rester bienveillante et apprendre à dire non.

Rester engagée et mieux préserver son énergie.

Rester ambitieuse et refuser de sacrifier toutes ses autres priorités.

Rester responsable et accepter de demander de l’aide.

S’aligner consiste parfois à abandonner une ancienne manière de faire pour mieux respecter une valeur que nous souhaitons conserver.

L’alignement dans les relations personnelles

Nos relations occupent une place importante dans notre existence.

Elles peuvent nous apporter de la joie, du soutien, de la confiance et un sentiment d’appartenance.

Mais elles peuvent également devenir des espaces dans lesquels nous avons du mal à exprimer nos besoins.

Nous souhaitons préserver l’harmonie.

Alors nous évitons certaines conversations.

Nous acceptons des situations qui nous contrarient.

Nous espérons que les autres comprendront spontanément ce que nous ressentons.

Et nous accumulons parfois des frustrations que nous n’avons jamais réellement exprimées.

S’aligner dans nos relations ne consiste pas à chercher systématiquement à obtenir ce que nous voulons.

Il s’agit d’apprendre à être davantage présents et sincères.

Nous pouvons exprimer un besoin sans accuser.

Faire connaître une préférence sans l’imposer.

Poser une limite sans manquer de respect.

Et reconnaître que les attentes des autres ne correspondent pas toujours aux nôtres.

Prenons une situation simple.

Un proche vous propose une activité à laquelle vous n’avez pas envie de participer.

Vous pourriez accepter uniquement pour éviter de le décevoir.

Mais vous pourriez également répondre :

« Merci d’avoir pensé à moi. Cette fois, je préfère ne pas venir. J’aimerais que nous trouvions un autre moment pour nous retrouver. »

Vous ne rejetez pas la personne.

Vous exprimez simplement une préférence.

Ce type de décision peut sembler modeste.

Mais lorsqu’il devient plus naturel, il contribue à construire des relations dans lesquelles nous avons davantage la possibilité d’être nous-mêmes.

Une relation équilibrée ne demande pas que nous renoncions continuellement à notre propre place.

L’alignement dans la vie professionnelle

Notre activité professionnelle peut occuper une part importante de notre temps et de notre attention.

Nous y développons des compétences.

Nous assumons des responsabilités.

Nous travaillons avec d’autres personnes.

Nous contribuons à des projets.

Mais nous pouvons également y rencontrer des situations qui mettent nos valeurs à l’épreuve.

Une décision que nous ne partageons pas.

Une pression excessive.

Un engagement difficile à tenir.

Une manière de travailler qui ne correspond plus à nos convictions.

Ou simplement une évolution de nos priorités.

S’aligner ne signifie pas que nous devons toujours faire uniquement ce qui nous plaît.

La vie professionnelle comporte des obligations.

Des contraintes.

Des compromis.

Et des décisions collectives.

Mais nous pouvons apprendre à reconnaître ce qui nous semble acceptable et ce qui ne l’est plus.

Nous pouvons demander des précisions.

Exprimer un désaccord argumenté.

Proposer une autre organisation.

Refuser un engagement irréaliste lorsque nous disposons de cette possibilité.

Ou préparer progressivement une évolution professionnelle.

Certaines situations exigent de la prudence, notamment lorsque nos responsabilités financières ou familiales limitent notre marge de manœuvre.

Il ne s’agit donc pas de confondre fidélité à ses valeurs et décisions impulsives.

S’aligner dans sa vie professionnelle, c’est chercher à exercer ses responsabilités avec sérieux sans perdre de vue la personne que nous souhaitons être.

Le rôle de la clarté dans l’alignement

Nous ne pouvons pas toujours prendre des décisions cohérentes si nous ne savons plus ce qui compte réellement pour nous.

Il arrive que nos priorités soient devenues floues.

Nous poursuivons plusieurs objectifs.

Nous répondons à différentes attentes.

Nous nous comparons.

Nous changeons régulièrement de direction.

Et nous finissons par avoir du mal à distinguer nos véritables aspirations des sollicitations extérieures.

Dans ces moments, chercher immédiatement à agir davantage n’est pas toujours la meilleure réponse.

Nous pouvons avoir besoin de retrouver de la clarté.

Qu’est-ce qui est réellement important aujourd’hui ?

Qu’est-ce que je souhaite préserver ?

Qu’est-ce que je ne veux plus continuer à vivre de la même manière ?

Quelles responsabilités dois-je prendre en considération ?

Et quelle direction me semblerait plus juste ?

Ces questions ne produisent pas toujours des réponses immédiates.

Certaines demandent du temps.

De l’observation.

Et parfois des échanges avec une personne de confiance.

Mais elles nous permettent de retrouver progressivement nos propres repères.

Car nous pouvons difficilement nous aligner sur une direction que nous n’avons pas pris le temps de définir.

La clarté ne supprime pas toutes les difficultés. Elle nous aide à reconnaître ce qui mérite réellement nos efforts.

Cinq pratiques pour développer davantage d’alignement

L’alignement se construit dans notre quotidien.

Il ne dépend pas uniquement de grandes décisions.

Voici cinq pratiques que vous pouvez commencer à utiliser.

1. Clarifiez trois valeurs essentielles

Choisissez trois valeurs qui possèdent une importance particulière dans votre vie actuelle.

Ne cherchez pas les mots les plus impressionnants.

Choisissez ceux qui correspondent réellement à vos convictions.

Puis définissez ce qu’ils signifient concrètement pour vous.

2. Observez votre manière de vivre

Examinez votre emploi du temps, vos engagements et vos décisions récentes.

Quelles valeurs sont déjà présentes dans vos comportements ?

Lesquelles occupent moins de place que vous ne le souhaiteriez ?

Il ne s’agit pas de vous juger, mais de regarder votre situation avec lucidité.

3. Identifiez un décalage précis

Choisissez un domaine dans lequel vous ressentez une contradiction.

Par exemple :

Vous souhaitez davantage de sérénité, mais vous acceptez trop de sollicitations.

Vous voulez développer votre autonomie, mais vous demandez systématiquement l’avis des autres avant de décider.

Ou vous souhaitez consacrer davantage de temps à un projet personnel, mais vous le reportez continuellement.

4. Choisissez un ajustement concret

Demandez-vous :

« Quel comportement pourrais-je modifier pour vivre un peu davantage en accord avec cette valeur ? »

Il peut s’agir de poser une limite.

D’exprimer une conviction.

De réserver un moment à une priorité.

Ou de réexaminer un engagement.

5. Réévaluez régulièrement votre direction

Nos circonstances évoluent.

Nos responsabilités changent.

Nos aspirations peuvent se préciser.

Prenez régulièrement le temps de vous demander si vos choix correspondent encore à ce qui compte pour vous.

L’alignement n’est pas une destination atteinte une fois pour toutes.

C’est une attention que nous apprenons à porter à notre manière de vivre.

Un exercice : mesurer le décalage entre vos valeurs et vos choix

Je vous propose maintenant un exercice que vous pouvez réaliser en vingt minutes.

Prenez une feuille et tracez trois colonnes.

Première colonne — Ce qui compte pour moi

Notez trois valeurs importantes.

Pour chacune, écrivez une phrase expliquant ce qu’elle signifie dans votre vie.

Par exemple :

« La liberté signifie pour moi disposer d’une capacité réelle à choisir mes engagements. »

« Le respect signifie pouvoir exprimer mes convictions tout en reconnaissant celles des autres. »

« La famille signifie être réellement présent auprès des personnes qui comptent pour moi. »

Deuxième colonne — Ce que je vis aujourd’hui

Pour chaque valeur, décrivez un comportement concret.

Comment cette valeur apparaît-elle actuellement dans votre quotidien ?

Existe-t-il un décalage entre ce que vous affirmez et ce que vous faites ?

Essayez de vous appuyer sur des faits précis.

Troisième colonne — Ce que je choisis de faire évoluer

Identifiez un changement réaliste.

Pas nécessairement une grande décision.

Un comportement.

Une limite.

Une nouvelle priorité.

Une conversation.

Ou un engagement que vous souhaitez mieux respecter.

Terminez par cette phrase :

« Pour vivre davantage en accord avec la valeur de…, je choisis désormais de… »

Par exemple :

« Pour vivre davantage en accord avec la valeur de respect, je choisis désormais d’exprimer mes désaccords avec calme plutôt que de les garder systématiquement pour moi. »

Ou :

« Pour vivre davantage en accord avec la valeur de responsabilité, je choisis de ne plus accepter un engagement sans examiner ma disponibilité réelle. »

Cet exercice permet de transformer une valeur abstraite en repère concret.

Sept jours pour retrouver davantage de cohérence

Pendant les sept prochains jours, je vous propose une pratique progressive.

Jour 1 — Identifier

Choisissez une valeur qui compte particulièrement pour vous.

Jour 2 — Définir

Expliquez ce qu’elle signifie concrètement dans votre existence.

Jour 3 — Observer

Repérez une situation dans laquelle vous vivez déjà en accord avec cette valeur.

Jour 4 — Reconnaître

Identifiez un décalage entre cette valeur et l’un de vos comportements.

Jour 5 — Choisir

Déterminez un ajustement simple que vous souhaitez réaliser.

Jour 6 — Expérimenter

Mettez cet ajustement en pratique dans une situation réelle.

Jour 7 — Faire le bilan

Demandez-vous :

• Qu’ai-je découvert sur mes priorités ?
• Quel décalage ai-je commencé à réduire ?
• Qu’est-ce qui a été difficile ?
• Quel comportement aimerais-je conserver ?

L’objectif n’est pas d’obtenir une cohérence parfaite en sept jours.

Il est de commencer à reconnaître que nos valeurs peuvent devenir des repères concrets pour nos décisions.

S’aligner et le Leadership Intérieur™

Le Leadership Intérieur™ repose notamment sur notre capacité à nous diriger.

Mais nous ne pouvons pas réellement nous diriger si nous ne savons pas vers quoi nous souhaitons avancer.

Nous pouvons posséder de la volonté.

De la discipline.

Des compétences.

Et une grande capacité de travail.

Mais ces qualités ne suffisent pas à déterminer la direction qui nous correspond.

Elles peuvent même nous permettre d’avancer très efficacement vers des objectifs qui ne sont plus les nôtres.

C’est pourquoi l’alignement occupe une place importante dans le développement de notre leadership intérieur.

Il nous invite à clarifier nos convictions.

À examiner nos priorités.

À prendre des décisions plus conscientes.

Et à assumer progressivement la direction que nous choisissons.

Une personne qui développe son leadership intérieur ne cherche pas uniquement à devenir plus efficace.

Elle cherche également à devenir plus cohérente.

Elle apprend à exprimer ses convictions sans agressivité.

À reconnaître ses responsabilités sans s’effacer.

À écouter les autres sans leur confier systématiquement le pouvoir de décider à sa place.

Et à faire évoluer ses choix lorsque sa situation l’exige.

Le Leadership Intérieur™ ne consiste pas seulement à savoir avancer. Il consiste aussi à savoir pourquoi nous avançons et à reconnaître la direction que nous choisissons de suivre.

Découvrir le Leadership Intérieur™

S’aligner dans l’Approche 360° de l’Excellence Personnelle

S’aligner est la quatrième des 7 Attitudes Gagnantes des 1 %.

Elle complète les attitudes Accueillir, Accepter et S’alléger.

Accueillir nous aide à observer les situations et nos réactions.

Accepter nous invite à reconnaître la réalité pour retrouver notre capacité d’action.

S’alléger nous permet de libérer de l’espace pour ce qui compte.

S’aligner nous aide à choisir la direction que nous souhaitons donner à cet espace retrouvé.

Ces attitudes ne constituent pas des étapes obligatoires.

Elles sont complémentaires et peuvent être mobilisées selon les situations que nous rencontrons.

L’alignement contribue également aux quatre dimensions de l’Excellence Personnelle.

Être — Se connaître et retrouver ses fondations intérieures

S’aligner nous invite à mieux comprendre nos valeurs, nos aspirations et nos convictions.

Faire — Transformer ses intentions en actions

Il nous encourage à prendre des décisions qui traduisent concrètement ce qui compte pour nous.

Devenir — Grandir et développer son potentiel

Il nous aide à orienter notre progression vers des capacités et des objectifs qui possèdent du sens dans notre existence.

Incarner — Vivre pleinement ses convictions

Il nous invite à rapprocher progressivement notre manière de vivre de la personne que nous souhaitons être.

Les quatre dimensions et les sept attitudes constituent deux branches complémentaires de l’Approche 360° de l’Excellence Personnelle.

Les dimensions nous permettent de comprendre les différents aspects de notre évolution.

Les attitudes nous aident à aborder les situations qui contribuent à cette évolution.

Découvrir les 4 dimensions de l’Excellence Personnelle

Explorer l’Approche 360° de l’Excellence Personnelle

Retrouver sa direction, c’est aussi reprendre sa place

Nous passons parfois une grande partie de notre existence à répondre aux circonstances.

Nous assumons nos responsabilités.

Nous respectons nos engagements.

Nous essayons de satisfaire les attentes des autres.

Nous avançons.

Mais il arrive que nous perdions progressivement de vue la direction que nous souhaitions donner à notre vie.

Nous continuons à faire ce que nous avons toujours fait.

Parce que cela semble logique.

Parce que nous avons déjà beaucoup investi.

Parce que nous ne voulons pas décevoir.

Ou parce que nous ne savons plus vraiment comment changer.

S’aligner nous invite à retrouver notre capacité à choisir.

Non pas en ignorant nos responsabilités.

Ni en recherchant une existence idéale.

Mais en reconnaissant que nos valeurs et nos convictions méritent de guider davantage nos décisions.

Nous pouvons réexaminer une priorité.

Exprimer un besoin.

Modifier une habitude.

Faire évoluer un projet.

Ou décider de consacrer davantage de temps à ce qui possède réellement du sens pour nous.

Ces changements peuvent être modestes.

Mais ils participent à une transformation plus profonde.

Nous cessons progressivement de vivre uniquement en réaction aux événements et aux attentes extérieures.

Nous commençons à donner une direction plus consciente à notre existence.

S’aligner, ce n’est pas chercher à devenir la personne que les autres attendent. C’est apprendre à vivre davantage en accord avec la personne que nous choisissons d’être.

C’est une manière de reprendre sa place.

Avec calme.

Avec discernement.

Avec responsabilité.

Et avec davantage de cohérence.

C’est aussi cela, l’Excellence Personnelle.

La vie ne se subit pas. Elle se choisit.

Roland MOLLÉ — Auteur et Mentor en Excellence Personnelle