Un cadre qui permet de décider et de tenir dans le temps
Un cadre qui permet de décider et de tenir dans le temps.
Ma méthode n’a pas été conçue pour motiver, rassurer ou accompagner indéfiniment.
Elle a été construite pour clarifier, structurer, et installer une tenue durable.
Elle s’adresse à celles et ceux qui veulent reprendre la direction de leur vie,
pas simplement en comprendre les mécanismes.
Le principe fondamental
Toute transformation réelle repose sur trois temps indissociables :
- Voir clair
- Décider
- Tenir
Sans clarté, la décision est floue.
Sans décision, la structure ne sert à rien.
Sans tenue, tout retombe.
La méthode existe pour éviter ces ruptures.
Les étapes de la méthode
- Clarification
Faire émerger la réalité telle qu’elle est, sans contournement.
Identifier les schémas, les blocages, les incohérences et les décisions non assumées.
Cette étape met fin au brouillard.
- Décision
Transformer la compréhension en décision consciente.
Nommer ce qui est choisi, ce qui ne l’est plus, et ce qui devient non négociable.
Ici, on ne parle pas d’intention.
On parle d’engagement.
- Structuration
Installer un cadre simple et applicable :
règles, priorités, discipline, repères.
La structure n’est pas une contrainte.
Elle libère de l’hésitation permanente.
- Mise en action tenue
L’action n’est pas recherchée pour elle-même.
Elle est mesurée, alignée et maintenue dans le temps.
La méthode privilégie la constance à l’intensité.
- Ajustement conscient.
La méthode n’est pas rigide.
Elle s’adapte à la réalité, sans renoncer à la décision initiale.
On ajuste sans se trahir.
Ce que cette méthode n’est pas.
Cette méthode n’est pas :
- Un programme miracle
- Une succession d’exercices
- Une thérapie
- Une motivation artificielle
Elle est un cadre de leadership intérieur.
Le rôle du mentor dans la méthode
Mon rôle est de :
- Clarifier ce qui est confus
- Confronter ce qui est évité
- Rappeler la décision prise
- Accompagner la tenue dans le temps
Puis de me retirer.
Une méthode réussie rend autonome.
À qui cette méthode s’adresse ?
Elle s’adresse à celles et ceux qui :
- Veulent décider plutôt que subir
- Acceptent la responsabilité
- Recherchent un cadre clair
- Sont prêts à tenir une trajectoire
Elle ne s’adresse pas à ceux qui cherchent un soulagement temporaire.
Pas d’espoir abstrait.
Une structure. Une direction. Une trajectoire.
Roland Mollé
Mentor de Leadership Intérieur
Fondateur du Cercle des 1 %
Auteur de Reprends le contrôle de ta vie