On t’a appris à agir, à te discipliner, à faire. Mais sans les Règles d’Or du développement personnel, tout finit par s’effondrer. Le vrai changement commence dedans.
Je vais être direct.
Cela fait des années que j’observe le développement personnel.
Des centaines de vidéos.
Des livres.
Des formations.
Des discours sur la motivation, la réussite, la discipline, le passage à l’action.
Et je peux te dire une chose, sans détours :
La plupart de ce qu’on t’a raconté est incomplet.
Pas parce que ces gens mentent.
Pas parce qu’ils ne savent pas.
Mais parce qu’ils commencent au mauvais endroit.
On t’a appris à faire. On aurait dû t’apprendre à être.
On te parle toujours de :
- Vision
- Objectifs
- Plan d’action
- Organisation
- Productivité
Comme si tout cela pouvait tenir debout… sans fondations.
Comme si on pouvait bâtir une maison en commençant par le toit.
Tu peux noter des objectifs dans dix carnets différents.
Tu peux te lever plus tôt.
Tu peux te faire des routines parfaites.
Tu peux optimiser, structurer, planifier.
Mais si à l’intérieur, ce n’est pas stable…
si tu n’as pas un axe clair…
si tu ne sais pas comment te tenir dans ta propre vie…
Alors tout finit par s’effondrer.
Toujours.
Tu avances, oui.
Mais tu recommences du même point.
Encore.
Et encore.
Et ça crée du doute.
De la fatigue.
Parfois même une déception silencieuse envers toi-même.
Mais le problème n’est pas toi.
Le problème, c’est l’endroit d’où tu essaies d’agir.
Avant l’action, il y a la posture.
Mes mentors l’avaient compris.
Avant même de me parler de stratégie,
ils m’ont parlé de posture.
De l’attitude avec laquelle tu entres dans ta journée.
Des normes personnelles que tu choisis d’incarner.
De ce que tu acceptes ou refuses dans ta propre vie.
De la façon dont tu te tiens face au monde — mais surtout face à toi-même.
En d’autres termes :
les Règles d’Or.
Pas les règles des autres.
Pas les règles qu’on t’impose.
Pas les règles sur lesquelles tu t’ajustes pour “faire bien”.
Les tiennes.
Celles qui te structurent.
Celles qui t’alignent.
Celles qui te tirent vers le haut — même les jours où tu doutes.
Si tu ne connais pas tes règles internes,
alors tu vis sous celles des autres.
Et là, oui — tu perds.
À chaque fois.
Parce que tu n’es plus chez toi dans ta propre vie.
les Règles d’Or du développement personnel.
Tout commence par les fondations.
Ce que tu poses à l’intérieur devient ton axe.
Ton centre.
Ta solidité.
Ton orientation.
Ton Je suis.
Et quand ce centre est clair,
tu n’as plus besoin :
- de forcer
- de compenser
- de prouver
- de courir derrière ta propre valeur
Tu avances depuis toi.
Tu marches avec toi.
Tu deviens celui qui ne se trahit plus.
Si tu veux l’ancrer.
C’est pour cela que j’ai créé : Choisir l’Excellence — 111 Règles d’Or
Non pas pour te motiver.
Non pas pour “faire plus”.
Mais pour te donner des fondations solides
sur lesquelles tout le reste peut enfin s’appuyer.
Une règle par jour.
Un recentrage.
Une colonne intérieure qui se redresse.
Découvrir le livre :➡️ https://www.roland-molle.com/chosirlexcellence
Si tu veux arrêter de recommencer au même point,
Poses les fondations.
Et reconstruis-toi sur du vrai.
Concrètement, par où commencer ?
Écris tes trois Règles d’Or non négociables : respect de toi, clarté d’intention, engagement quotidien. Relis-les chaque matin.
Agis à partir d’elles, pas contre elles. Observe comme tes choix changent : tu dis non plus vite, tu dis oui plus juste.
C’est ainsi que les fondations du développement personnel deviennent réelles : par des décisions simples, répétées, assumées. Le reste — objectifs, plans, routines — se met enfin en place, parce que l’intérieur tient.
Souviens-toi : tout commence par les fondations.
Pour oser et changer :
Ces articles prolongent ton chemin vers l’audace et la vérité intérieure.
Parce qu’oser être soi est le plus beau des voyages.
