Et c’est volontaire.

Je ne cherche pas à accompagner le plus grand nombre de personnes possible.

Je préfère travailler avec des personnes auxquelles mon expérience, ma manière de réfléchir et mes méthodes peuvent réellement être utiles.

Ce mentorat ne vous conviendra probablement pas si vous…

• Cherchez quelqu’un qui prendra les décisions à votre place.
• Voulez simplement accumuler davantage de connaissances.
• Passez continuellement d’une méthode à une autre sans appliquer.
• Attendez qu’une technique fasse disparaître toutes vos peurs avant d’agir.
• Cherchez une formule magique permettant de changer sans modifier votre manière de fonctionner.
• Préférez expliquer pourquoi quelque chose est impossible plutôt que chercher ce que vous pouvez réellement changer.
• Voulez devenir une copie de quelqu’un d’autre.

Mais si vous…

• Sentez que vous êtes capable de davantage que ce que vous exprimez aujourd’hui.
• Vous retenez encore dans certaines situations.
• Repoussez des décisions alors que vous savez qu’elles doivent être prises.
• Avez parfois trop besoin de l’approbation ou du regard des autres.
• Vous sentez légitime intérieurement mais n’arrivez pas toujours à l’incarner extérieurement.
• Voulez apprendre à davantage vous faire confiance.
• Êtes prêt à regarder honnêtement votre manière de fonctionner.
• Acceptez que la transformation passe par des décisions et des actions concrètes.
• Voulez devenir plus autonome et non dépendant d’un mentor.

…alors ces 90 jours peuvent avoir du sens pour vous.

Le plan est simple

Nous allons travailler en trois grandes phases.

PHASE 1 — VOIR CLAIR

Comprendre ce qui vous retient et choisir votre direction

Les premières semaines ne commencent pas par une avalanche d’exercices.

Nous commençons par comprendre.

Parce qu’il est inutile de vouloir transformer quelque chose que nous n’avons pas encore clairement identifié.

Nous allons regarder ensemble :

• Où vous vous retenez aujourd’hui.
• Les situations dans lesquelles le problème apparaît réellement.
• Les comportements qui se répètent.
• Les décisions que vous évitez.
• Les peurs qui influencent vos choix.
• Les habitudes qui entretiennent le problème.
• Ce que vous voulez à la place.
• Et surtout : ce qui mérite véritablement votre énergie.

Nous allons séparer les symptômes du véritable problème.

Parce que quelqu’un peut penser manquer de confiance alors que son problème principal est l’indécision.

Une autre personne peut croire qu’elle doit apprendre à s’affirmer alors qu’elle cherche surtout trop souvent l’approbation.

Une autre peut penser manquer de discipline alors qu’elle n’a simplement jamais réellement choisi sa direction.

Nous allons donc chercher le point de levier.

La chose qui, si elle change, commence à modifier tout le reste.

Puis nous construirons votre feuille de route.

Pas une feuille de route générique.

Votre feuille de route.

À partir de votre situation.

De vos objectifs.

De votre environnement.

De vos forces.

Et de ce qui vous retient réellement.

À la fin de cette première phase, vous devez savoir :

Voici où j’en suis.

Voici ce qui me bloque réellement.

Voici ce que je veux construire.

Voici ce que je dois commencer à changer.

Et surtout :

Voici ma prochaine décision.

PHASE 2 — AGIR AUTREMENT

Transformer la compréhension en comportements

Comprendre est indispensable.

Mais comprendre ne suffit pas.

Vous pouvez parfaitement comprendre pourquoi vous procrastinez…

et continuer à procrastiner.

Comprendre pourquoi vous recherchez l’approbation…

et continuer à demander silencieusement la permission.

Comprendre pourquoi vous avez peur…

et continuer à éviter.

La deuxième phase est donc consacrée au passage :

COMPRÉHENSION → DÉCISION → ACTION

Nous allons travailler sur les situations réelles de votre vie.

Pas sur des scénarios imaginaires.

Une conversation que vous devez avoir.

Une limite que vous devez poser.

Une décision que vous repoussez.

Une prise de parole.

Une action professionnelle.

Un comportement que vous voulez modifier.

Une habitude que vous voulez arrêter d’entretenir.

Une chose que vous n’osez pas encore faire.

Chaque fois, nous allons chercher une action suffisamment concrète pour créer une nouvelle expérience.

Pourquoi ?

Parce que la confiance ne se construit pas uniquement par la pensée.

Elle se construit par les preuves que vous vous donnez.

Vous agissez.

Vous traversez la situation.

Vous découvrez que vous pouvez y faire face.

Votre cerveau enregistre une nouvelle preuve.

Votre perception de vous-même commence à changer.

Puis vous recommencez.

C’est ainsi que se crée progressivement une nouvelle boucle :

PENSÉE → ACTION → EXPÉRIENCE → PREUVE → CONFIANCE → NOUVELLE PENSÉE

Nous ne chercherons donc pas la perfection.

Nous chercherons les victoires utiles.

Celles qui changent réellement votre perception de vous-même.

PHASE 3 — INCARNER

Transformer vos progrès en une nouvelle manière d’être

La dernière partie du mentorat est probablement la plus importante.

Parce que réussir quelque chose une fois est relativement facile.

Le reproduire naturellement est autre chose.

Vous avez peut-être déjà connu des périodes où vous étiez extrêmement motivé.

Vous aviez pris de bonnes décisions.

Vous avanciez.

Puis progressivement, les anciennes habitudes sont revenues.

C’est normal.

Un comportement utilisé pendant des années ne disparaît pas simplement parce que nous avons compris qu’il ne nous convient plus.

La troisième phase consiste donc à stabiliser ce que vous avez construit.

Nous allons observer :

• Ce qui fonctionne maintenant naturellement.
• Ce qui demande encore un effort.
• Les situations dans lesquelles l’ancien fonctionnement revient.
• Les nouveaux standards que vous voulez conserver.
• Les décisions que vous prenez désormais différemment.
• La personne que vous êtes progressivement en train de devenir.

C’est là que nous passons de :

« J’essaie de changer. »

à :

« C’est désormais comme cela que je fonctionne. »

Vous n’essayez plus de vous affirmer.

Vous savez exprimer votre position.

Vous n’essayez plus d’avoir confiance.

Vous avez accumulé suffisamment de preuves pour pouvoir davantage compter sur vous.

Vous n’essayez plus de prendre votre place.

Vous vous autorisez simplement à l’occuper.

C’est cela, pour moi, l’incarnation.

Ce n’est pas un programme standard de 90 jours

Deux personnes peuvent avoir exactement le même symptôme et avoir besoin de travailler sur deux choses complètement différentes.

Voilà pourquoi je ne veux pas appliquer mécaniquement le même parcours à tout le monde.

J’ai des méthodes.

Des outils.

Des protocoles.

Des modèles de réflexion.

Des exercices.

Des ressources.

Mais l’objectif n’est pas de vous faire parcourir une bibliothèque.

Nous utiliserons ce qui sert votre progression.

Et nous laisserons de côté ce qui ne vous est pas utile.

Votre mentorat pourra par exemple travailler davantage sur :

• La confiance en soi.
• L’affirmation.
• La prise de décision.
• La peur du jugement.
• Le sentiment d’imposture.
• La procrastination.
• Les limites.
• La capacité à dire non.
• La discipline.
• Le focus.
• Le passage à l’action.
• La posture.
• L’identité.
• La capacité à prendre la parole.
• La manière dont vous assumez vos responsabilités.
• Votre direction personnelle ou professionnelle.

Le fil conducteur reste pourtant toujours le même :

Vous aider à mieux vous diriger vous-même.

Mon rôle pendant ces 90 jours

Je ne suis pas là pour vivre votre vie à votre place.

Je ne suis pas là non plus pour vous expliquer chaque semaine ce que vous voulez entendre.

Mon rôle est différent.

Je suis là pour vous aider à :

Voir ce que vous ne voyez plus.

Prendre suffisamment de recul lorsque vous êtes enfermé dans un problème.

Faire la différence entre une vraie difficulté et une peur.

Identifier les endroits où vous vous racontez peut-être une histoire qui ne vous sert plus.

Vous poser les questions que vous évitez parfois de vous poser.

Vous aider à simplifier lorsque vous compliquez.

Vous rappeler votre direction lorsque vous vous dispersez.

Vous confronter avec respect lorsque c’est nécessaire.

Et surtout :

vous remettre progressivement aux commandes de votre propre vie.

Parce que le signe d’un bon mentorat n’est pas que vous ayez besoin de votre mentor éternellement.

C’est exactement l’inverse.

Nous ne multiplierons pas les rendez-vous pour remplir un calendrier

Le mentorat n’est pas construit autour du nombre d’heures passées ensemble.

Il est construit autour de votre progression.

Le rythme et les points de travail sont donc définis à partir de votre situation et de ce qui est nécessaire pour avancer.

Entre deux étapes, vous aurez surtout quelque chose de beaucoup plus important à faire :

vivre.

Décider.

Essayer.

Observer.

Agir.

Revenir avec ce qui s’est réellement passé.

Parce que le travail ne se fait pas uniquement pendant nos échanges.

Il se fait surtout lorsque vous retournez dans votre quotidien.

Avec vos collègues.

Votre entreprise.

Votre famille.

Vos décisions.

Vos doutes.

Vos responsabilités.

C’est là que le mentorat prend toute sa valeur.

Pourquoi 90 jours ?

Parce qu’un déclic peut arriver en quelques minutes.

Mais une transformation durable demande davantage.

En quelques jours, vous pouvez comprendre quelque chose d’important.

En quelques semaines, vous pouvez modifier certains comportements.

Mais lorsqu’on veut construire une manière différente de penser, décider et agir, il faut pouvoir :

comprendre → tester → ajuster → recommencer → stabiliser

90 jours donnent suffisamment de temps pour provoquer de vrais changements…

sans transformer l’accompagnement en relation interminable.

C’est un cycle.

Avec un début.

Une direction.

Un travail précis.

Et une fin.

À la fin de ces 90 jours, nous faisons le bilan.

Nous regardons :

D’où êtes-vous parti ?

Qu’avez-vous réellement changé ?

Que savez-vous maintenant faire que vous évitiez auparavant ?

Qu’est-ce qui est devenu plus naturel ?

Et surtout : comment allez-vous continuer sans moi ?

Ce que je cherche chez les personnes que j’accompagne

Je ne cherche pas des personnes parfaites.

Je ne cherche pas non plus des personnes qui n’ont jamais peur.

Ce serait absurde.

Je cherche surtout des personnes disposées à être honnêtes avec elles-mêmes.

Des personnes qui peuvent dire :

« Je ne veux plus continuer exactement comme avant. »

Des personnes qui comprennent que personne ne viendra choisir leur vie à leur place.

Des personnes qui sont prêtes à essayer quelque chose de différent.

À prendre une décision.

À avoir une conversation inconfortable.

À poser une limite.

À accepter parfois d’être maladroites.

À faire un premier pas avant d’être totalement prêtes.

Parce que c’est généralement là que commence le véritable changement.

Ce que je ne vous promets pas

Je ne vous promets pas de supprimer toutes vos peurs.

Je ne vous promets pas que vous ne douterez plus jamais.

Je ne vous promets pas une vie sans difficulté.

Je ne vous promets pas de devenir charismatique en trois étapes.

Et je ne vous promets certainement pas de devenir quelqu’un d’autre.

Ce que je peux faire, en revanche, c’est mettre mon expérience, mes méthodes, mon regard et 16 années d’accompagnement au service d’un objectif :

Vous aider à devenir plus capable de choisir votre direction et de l’assumer.

Imaginez dans 90 jours…

Vous entrez dans une pièce sans vous demander immédiatement ce que les autres pensent de vous.

Vous avez quelque chose à dire et vous le dites.

Quelqu’un n’est pas d’accord avec vous et cela ne remet pas instantanément en cause votre valeur.

Vous devez prendre une décision et vous ne passez plus trois semaines à tourner autour.

Vous voulez refuser quelque chose et vous êtes capable de dire non sans écrire mentalement un plaidoyer de 14 pages.

Une opportunité se présente et votre première réaction n’est plus :

« Est-ce que j’en suis vraiment capable ? »

mais :

« Est-ce que cela correspond à la direction que j’ai choisie ? »

Vous ne cherchez plus à devenir la personne la plus impressionnante de la pièce.

Vous êtes simplement davantage à votre place.

Présent.

Calme.

Solide.

Capable d’écouter.

Capable de décider.

Capable de parler.

Capable d’agir.

Vous n’avez pas besoin de vous imposer.

Parce que vous avez cessé de disparaître.

C’est cela que j’appelle Le Leader Tranquille

Pas celui qui parle le plus fort.

Pas celui qui veut contrôler tout le monde.

Pas celui qui cherche continuellement à prouver qu’il est important.

Mais quelqu’un qui a appris à se diriger lui-même.

Qui connaît davantage sa direction.

Qui assume ses choix.

Qui sait ce qu’il accepte et ce qu’il refuse.

Qui peut rester calme sans devenir passif.

Ferme sans devenir agressif.

Ambitieux sans avoir besoin d’écraser.

Visible sans jouer un personnage.

C’est la manifestation extérieure de ce qui s’est construit à l’intérieur.

Les 90 jours en un coup d’œil

PHASE 1 — VOIR CLAIR

Comprendre votre situation.

Identifier le véritable obstacle.

Choisir votre direction.

Construire votre feuille de route.

PHASE 2 — AGIR AUTREMENT

Prendre les décisions nécessaires.

Expérimenter de nouveaux comportements.

Affronter progressivement les situations que vous évitez.

Accumuler de nouvelles preuves.

Construire votre confiance par l’action.

PHASE 3 — INCARNER

Stabiliser vos progrès.

Renforcer vos nouveaux standards.

Construire davantage d’autonomie.

Faire de vos nouveaux comportements une manière naturelle de fonctionner.

Préparer la suite sans dépendre du mentorat.

Quelques informations importantes

C’est un mentorat individuel.

Nous partons de votre situation réelle.

Il dure 90 jours.

Nous travaillons dans un cycle défini, avec un objectif et une progression.

Il est personnalisé.

Je ne vous fais pas suivre mécaniquement un programme identique à celui de la personne précédente.

Vous restez responsable du résultat.

Je peux vous aider à voir, comprendre, décider et ajuster.

Mais personne ne peut agir à votre place.

Je travaille avec peu de personnes simultanément.

Parce que le mentorat individuel demande de pouvoir réellement connaître la personne, son contexte et sa progression.

Et nous commençons avant les 90 jours.

Pas en signant immédiatement un accompagnement.

Mais en vérifiant d’abord si nous avons réellement quelque chose à faire ensemble.

La première étape n’est pas le mentorat

C’est important.

Je ne souhaite pas proposer 90 jours d’accompagnement à quelqu’un simplement parce qu’il a lu une page et cliqué sur un bouton.

Nous commençons par faire le point.

C’est le rôle de :

L’AUDIT DE CLARTÉ / LE DÉCLIC

Une première prestation personnalisée pour comprendre précisément :

• La situation dans laquelle vous vous trouvez.
• Ce que vous cherchez à changer.
• Ce qui semble vous retenir.
• Ce que vous avez déjà essayé.
• Le véritable point de blocage.
• Et ce qui constituerait la prochaine étape la plus utile.

Dans certains cas, cette intervention peut déjà apporter la clarification dont vous aviez besoin.

Dans d’autres, elle fera apparaître un travail plus profond.

Et si je pense que le mentorat 90 jours peut réellement vous être utile, je vous expliquerai pourquoi et comment nous pourrions travailler ensemble.

Si je ne pense pas être la bonne personne pour vous aider…

je vous le dirai également.

Parce que je préfère refuser un accompagnement plutôt que commencer 90 jours de travail sans être convaincu de pouvoir vous être utile.

Les faits essentiels

Durée : 90 jours

Format : mentorat individuel personnalisé

Objectif : passer d’une situation où vous vous retenez encore à une manière plus claire, assumée et autonome de penser, décider et agir.

Approche :

CHOISIR
↓
PENSER
↓
DÉCIDER
↓
AGIR
↓
RENFORCER
↓
INCARNER

Point d’entrée : L’Audit de Clarté / Le Déclic

Pour qui : des adultes qui ont déjà construit une partie de leur vie, disposent de capacités et d’expérience, mais sentent qu’ils n’expriment pas encore pleinement ce qu’ils pourraient être.

Mon rôle : vous apporter mon regard, mon expérience, mes méthodes et une direction extérieure suffisamment claire pour que vous puissiez progressivement renforcer votre propre direction intérieure.

Alors, est-ce le bon moment pour vous ?

Je ne peux pas répondre à votre place.

Et je ne veux pas le faire.

C’est précisément l’esprit de mon travail.

Mais vous pouvez vous poser une question :

Si rien ne change au cours des 12 prochains mois, est-ce que cela vous convient ?

Continuerez-vous à repousser cette décision ?

À vous retenir dans cette situation ?

À laisser le regard des autres influencer certaines de vos décisions ?

À savoir ce que vous devriez faire sans réellement le faire ?

À attendre de vous sentir parfaitement prêt ?

Ou est-il temps de commencer à construire autre chose ?

Vous n’avez pas besoin de décider aujourd’hui où vous serez dans dix ans.

Vous avez seulement besoin de choisir votre prochain pas.

Votre première étape

Si ce que vous venez de lire vous parle, ne commencez pas par vous engager pour 90 jours.

Commençons simplement par comprendre votre situation.

Faites votre Audit de Clarté / votre Déclic.

Nous regarderons ensemble ce qui vous retient aujourd’hui, ce que vous voulez réellement changer et la meilleure manière d’avancer.

À l’issue de ce travail, trois possibilités existent :

1. Vous avez obtenu la clarification dont vous aviez besoin et vous pouvez poursuivre seul.

Très bien.

2. Une autre solution est plus adaptée à votre situation.

Je vous le dirai.

3. Votre situation nécessite un travail plus profond et nous pensons tous les deux que le mentorat 90 jours est adapté.

Alors nous pourrons décider de poursuivre ensemble.

Pas parce que vous aurez été convaincu par une page de vente.

Mais parce que nous aurons identifié un véritable travail à accomplir.

Je ne cherche pas à vous rendre dépendant de moi.

Je veux vous aider à devenir davantage capable de compter sur vous.

Parce qu’au bout du compte, l’Excellence Personnelle n’est pas une technique.

Ce n’est pas chercher à être meilleur que les autres.

Ce n’est pas devenir parfait.

C’est décider de ne plus vivre systématiquement en dessous de ce que vous savez pouvoir être.

C’est prendre la responsabilité de votre direction.

De vos décisions.

De vos actions.

Et progressivement…

de la personne que vous choisissez de devenir.

La vie ne se subit pas. Elle se choisit.

Roland Mollé
Mentor en Excellence Personnelle — Auteur

28 ans d’expérience dans des environnements où décider, s’adapter et assumer ses responsabilités faisait partie du quotidien.

Plus de 16 ans consacrés à l’accompagnement et à la transmission.

Auteur de plusieurs ouvrages consacrés à la décision, au changement, au Leadership Intérieur™ et à l’Excellence Personnelle.

Vous savez que quelque chose doit changer ?

Ne commencez pas par 90 jours.

Commençons par comprendre quoi.

Première étape : L’Audit de Clarté / Le Déclic

Faire le point sur ma situation